Digitalizacja może pomóc w uporządkowaniu procesu, ale nie zastąpi bezpośredniego kontaktu, zwłaszcza w pierwszych dniach.
Nie chodzi o zastąpienie ludzi, tylko odciążenie HR-ów i uporządkowanie papierologii. Jak to dobrze zaplanować, to nowa osoba nie jest zostawiona sama z linkiem do filmu. Klucz to połączenie automatyzacji z sensownym wdrożeniem.
